労働者代表選出について　※受付終了

【労働者代表選出についてのお知らせ】

 

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、
労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。
弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定等につき、弊社側との締結当事者となっていただきます。

 

1.　派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
2.　派遣労働者の賃金等に関する労使協定の改定
3． 各就業規則・賃金規程の変更
4． その他2021年3月1日以降、締結される協定

 

 

■受付期間：投票受付は終了しております。

 

■対象事業所：東京本社、札幌オフィス、仙台オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、福岡オフィス、沖縄オフィス

 

■任期：2年(2021年3月1日～2023年2月28日)

 

≪労働者代表への立候補に関する要件及び注意事項≫
弊社の重要な業務をご担当いただきますので、以下のすべてに該当されている方に限り、立候補して頂くことができます。

 

・2021年2月12日（受付締切日）時点で株式会社ダイブにて就業中で、2021年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
・業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方
・必要に応じて、本社にお越しいただける方
・代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方
　(選出手続にあたり、プロフィールが必要なため)
・守秘義務を厳守いただける方
・当社就業中の労働者の推薦を得ている方

 

※弊社との雇用関係が終了する場合、終了日の翌日に労働者代表も解任となります。